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Le SSP répond aux domaines suivants:
- rémunération et promotions
- horaire de travail et règlements des allocations
- conseils en carrière
- conflits du travail
- mobbing
- certificats de travail
- assurances sociale
Pour un appui syndical allant au-delà d'un conseil, notamment dans le domaine des défenses individuelles vis-à-vis de l'employeur (CHUV, classification salariale,...), les membres de Labmed doivent devenir membres du SSP. Ils bénéficient d'une ristourne de 90.-/an sur leur cotisation au SSP.