HESAV: il est temps d'avancer

Dans la suite de nos échanges avec la Direction de HESAV et au vu des derniers retours de collègues, l'absence de changements notables de certains aspects problématiques nous a conduit à réécrire à la direction (voir courrier du 2022-10-29 ci-dessous).

Il apparaît assez clairement que, pour faire évoluer certains points, d'autres leviers vont devoir être activés:

D'un côté, les autorités politico-administratives de tutelle - le Département de l'éducation et de la formation professionnelle - DEF et le Département de la culture, des infrastructures et des ressources humaines - DCIRH) - vont devoir être interpelées sur l'adéquation des pratiques de gestion de HESAV.
De l'autre, une mobilisation des employé-e-s de HESAV est nécessaire afin que leurs droits soient respectés.

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01.11.2022Courrier du SSP à HESAV 2022-10-29PDF (230 kB)
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13.09.2022Courrier HESAV à SSP-2022-07-13PDF (483 kB)
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06.05.2022Courrier du SSP à HESAV 2022-05-05PDF (231 kB)
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06.05.2022Courrier du SSP à HESAV 2020-03-06PDF (169 kB)
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06.05.2022Courrier HESAV à SSP 2020-01-30PDF (273 kB)
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06.05.2022Courrier SSP à HESAV 2019-10-31PDF (205 kB)