Hautes Écoles

Le SSP-Hautes Écoles est le groupe du Syndicat suisse des services publics qui réunit les salarié·e·s de toutes les Hautes Écoles localisées dans le canton de Vaud (les six HES, la HEP, l’Université de Lausanne ainsi que l’EPFL). Il rassemble aussi bien des membres du personnel d’enseignement et de recherche que des membres du personnel administratif et technique.

SEMESTRE DE PRINTEMPS 2025

  • Mardi 29 avril, 17h00, Géopolis 2208 (version française) et 2207 (version anglaise): Quels sont vos droits à l’assurance-chômage en tant que chercheur·euse ?

Permanences syndicales à l'UNIL

  • Jeudi 6 mars, 12h15, Géopolis 2152
  • Jeudi 3 avril, 12h15, Géopolis 2218
  • Jeudi 8 mai, 12h15, Géopolis 2152

Permanences syndicales à HESAV

  • Lundi 24 février, 12h00, salle 18 (Beaumont 21)
  • Lundi 31 mars, 12h00, salle 05 (Beaumont 21)
  • Mardi 6 mai, 12h00, salle 18 (Beaumont 21)
  • Mardi 10 juin, 12h00, salle 14 (Beaumont 21)

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* Les permanences syndicales sont ouvertes à tou-tes les salarié-es de l'UNIL qui cherchent à s'informer sur le syndicat, à rencontrer les membres de son comité ou qui cherchent des réponses à des difficultés concrètes. Dès 12h45, le secrétaire syndical en charge du secteur recevra individuellement les personnes qui le souhaiteraient.

  • Image du symbole: Alerte aux coupes budgétaires

    Alerte aux coupes budgétaires

    Des coupes budgétaires gigantesques ont été décidées par la Confédération dans le domaine de la recherche et de l'enseignement supérieur. Une mobilisation de toutes les personnes concernées sera nécessaire pour combattre cette attaque.

  • Image du symbole: Partenariats avec les universités israéliennes: la direction de l'unil doit passer aux actes

    Partenariats avec les universités israéliennes: la direction de l'unil doit passer aux actes

    La Direction de l’Unil vient de publier le rapport du groupe d’expert·es qu’elle avait mandaté en réponse aux demandes du mouvement étudiant de mai dernier Nous saluons ce rapport qui est très clair : la Direction peut et doit suspendre immédiatement les trois accords institutionnels en vigueur avec des universités israéliennes. Ceux-ci correspondent en tout point à la situation d’urgence décrite dans le Rapport. Cliquez pour la suite (La prise de position complète est également téléchargeable au bas de la page en lien)

  • Image du symbole: Pourquoi le personnel des Hautes Ecoles doit prendre position en faveur du boycott institutionnel des universités israéliennes

    Pourquoi le personnel des Hautes Ecoles doit prendre position en faveur du boycott institutionnel des universités israéliennes

    Prise de position du comité Hautes Écoles du SSP Vaud sur les collaborations institutionnelles avec les universités israéliennes. Cliquez pour la suite (La prise de position complète est également téléchargeable au bas de la page)

  • Image du symbole: « Promotions », fixations du salaire initial (FSI) et usage de la directive LPers 28.12 à HESAV

    « Promotions », fixations du salaire initial (FSI) et usage de la directive LPers 28.12 à HESAV

    Le SSP-Hautes Ecoles a, une nouvelle fois, interpellé la direction de HESAV sur les questions de fixation du salaire initial et de l'usage de la directive de promotion (28.12) de la DGRH (Direction générale des ressources humaines) et de la mise en place de procédures de promotion

  • Image du symbole: Hautes Écoles : comment encadrer sans devenir un tyran

    Hautes Écoles : comment encadrer sans devenir un tyran

    PETIT GUIDE SYNDICAL – L’exercice de fonctions hiérarchiques dans les Hautes Écoles tout en étant membre du syndicat pose quelques problèmes spécifiques, et entraîne également des responsabilités particulières. Afin d’orienter nos membres qui seraient amené·es, volontairement ou non, à exercer de telles fonctions, nous avons réalisé ce petit aide-mémoire des choses à faire et ne pas faire.

  • Image du symbole: Que faire en cas de maladie ou d'accident?

    Que faire en cas de maladie ou d'accident?

    Voici quelques conseils à suivre en cas de maladie ou d'accident si vous travaillez dans une haute école vaudoise.

  • Image du symbole: Non à la hausse des taxes d’étude

    Non à la hausse des taxes d’étude

    Le message FRI 2025-2028, l'annonce du Conseil des EPF quant aux taxes appliquées aux étudiant·e·s étrangers·ères et le rapport d'un «groupe d'experts» mandaté par le Conseil fédéral sont venus coup sur coup remettre la question de l’augmentation des taxes d’études sur le devant de la scène.

  • Image du symbole: Vote sur LPP21: quels enjeux?

    Vote sur LPP21: quels enjeux?

    Conférence-débat le jeudi 19 septembre à 17h30, avec Michela Bovolenta et Matthieu Leimgruber (Université de Lausanne, salle Géopolis 2121, métro UNIL-Mouline).

  • Image du symbole: Rassemblement le 19 mars contre les inégalités entre les doctorant·es de l'UNIL

    Rassemblement le 19 mars contre les inégalités entre les doctorant·es de l'UNIL

    Le SSP et ACIDUL organisent une mobilisation pour faire entendre la voix des 1’072 personnes qui ont signé notre pétition l'année passée et demander à la Direction de l'UNIL d'agir concrètement contre les inégalités entre les doctorant·es.

  • Image du symbole: FNS: les salaires 2024 doivent être adaptés au renchérissement !

    FNS: les salaires 2024 doivent être adaptés au renchérissement !

    Le SSP a adressé au FNS une lettre ouverte lui demandant de procéder à l'adaptation des subsides afin de permettre une indexation des salaires en 2024.

  • Image du symbole: 12 décembre 2023: Assemblée générale à l'UNIL

    12 décembre 2023: Assemblée générale à l'UNIL

    Le SSP et Acidul organisent une Assemblée générale le 12 décembre pour décider des actions à prendre suite aux réponses apportées par la Direction de l'UNIL à la pétition demandant de meilleures conditions de travail pour les doctorant-es remise en juin.

  • Image du symbole: Misère de l'open space: rationaliser l'espace?

    Misère de l'open space: rationaliser l'espace?

    Certains centres sont en train de supprimer les places de travail individuelles dans les Hautes Écoles, ce qui conduit à une dégradation des conditions de travail qu'il faut impérativement dénoncer.

  • Image du symbole: Les dangers de l’enseignement virtuel

    Les dangers de l’enseignement virtuel

    Les pressions pour une généralisation de l'enseignement virtuel, en format hybride ou par l'enregistrement des cours, se poursuivent et dessinent un avenir inquiétant pour les activités pédagogiques dans les Hautes Écoles.

  • Image du symbole: UNIL: mobilisation annoncée pour la semaine du 27 mars

    UNIL: mobilisation annoncée pour la semaine du 27 mars

    L'Assemblée générale du personnel de l'UNIL réunie le 1er mars a annoncé une mobilisation pour la semaine du 27 mars si le Conseil d'État ne revoit pas sa copie au sujet des salaires et de l'indexation du personnel de la fonction publique et parapublique.

  • Image du symbole: L'UNIL en grève le 1er mars

    L'UNIL en grève le 1er mars

    En baissant les salaires, le Conseil d'État vaudois attaque l'enseignement et la recherche. Mobilisons-nous pour le contraindre à des mesures salariales concrètes!

  • Image du symbole: Mettons fin à la précarité et aux inégalités entre doctorant·e·s à l’UNIL !

    Mettons fin à la précarité et aux inégalités entre doctorant·e·s à l’UNIL !

    1072 signatures récoltées et déposées contre les inégalités de statut, de salaire et de conditions de travail entre les doctorant·e·s à l’UNIL !

  • Image du symbole: « Comment l’université broie les jeunes chercheurs »

    « Comment l’université broie les jeunes chercheurs »

    Entretien avec la chercheuse Adèle B. Combes, qui a récemment publié une enquête importante sur le harcèlement au sein des universités. Elle sera à Lausanne le 29 mars.

  • Image du symbole: Énergie, économie pour qui?

    Énergie, économie pour qui?

    Qui va payer le prix des économies d'énergie: l'employeur ou les salarié·e·s?

  • Image du symbole: HESAV: il est temps d'avancer

    HESAV: il est temps d'avancer

    Dans la suite de nos échanges avec la Direction de HESAV et au vu des derniers retours de collègues, l'absence de changements notables de certains aspects problématiques nous a conduit à réécrire à la direction (voir notre courrier du 29 octobre 2022 ci-dessous).

  • Réforme de la LHEV: réponse du SSP à la consultation

    Le SSP a été consulté quant aux modifications prévues par la révision partielle de la LHEV. Ces modifications, qui visent à rendre La LHEV cohérente avec les dispositions de la HES-SO n'apportent, selon nous, que des péjorations.

  • Prise de position sur la "directive 3.22 sur l’évaluation de l’enseignement par les étudiants"

    Le SSP-Hautes Ecoles est en profond désaccord avec la Directive de la direction 3.22 sur l’évaluation de l’enseignement par les étudiant·es. Nous ne sommes bien évidemment pas opposé·e·s à la mise en place de dispositifs d'évaluation mais bien à ce dispositif-ci.

  • Image du symbole: Conseils pratiques

    Conseils pratiques

    Vous trouverez ici des conseils pratiques pour les salarié·e·s des hautes écoles. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.