Hautes Écoles

Le SSP-Hautes Écoles est le groupe du Syndicat suisse des services publics qui réunit les salarié·e·s de toutes les Hautes Écoles localisées dans le canton de Vaud (les six HES, la HEP, l’Université de Lausanne ainsi que l’EPFL). Il rassemble aussi bien des membres du personnel d’enseignement et de recherche que des membres du personnel administratif et technique.

Calendrier:

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Prochaines permanences syndicales*:

  • 25 avril, dès 12h00, Université de Lausanne (Géopolis 2215): midi syndical
  • 6 mai, dès 12h15, HESAV (salle 01 à Beaumont 21): midi syndical
  • 14 mai, dès 12h15, HETSL (B334): midi syndical
  • 3 juin, dès 12h00, Université de Lausanne (Géopolis 2215): midi syndical
  • 11 juin, dès 12h15, HESAV (salle 14 à Beaumont 21): midi syndical

* Les permanences syndicales sont ouvertes à tou-tes les salarié-es de l'UNIL qui cherchent à s'informer sur le syndicat, à rencontrer les membres de son comité ou qui cherchent des réponses à des difficultés concrètes. Dès 12h45, le secrétaire syndical en charge du secteur recevra individuellement les personnes qui le souhaiteraient.

  • Image du symbole: Rassemblement le 19 mars contre les inégalités entre les doctorant·es de l'UNIL

    Rassemblement le 19 mars contre les inégalités entre les doctorant·es de l'UNIL

    Le SSP et ACIDUL organisent une mobilisation pour faire entendre la voix des 1’072 personnes qui ont signé notre pétition l'année passée et demander à la Direction de l'UNIL d'agir concrètement contre les inégalités entre les doctorant·es.

  • Image du symbole: FNS: les salaires 2024 doivent être adaptés au renchérissement !

    FNS: les salaires 2024 doivent être adaptés au renchérissement !

    Le SSP a adressé au FNS une lettre ouverte lui demandant de procéder à l'adaptation des subsides afin de permettre une indexation des salaires en 2024.

  • Image du symbole: 12 décembre 2023: Assemblée générale à l'UNIL

    12 décembre 2023: Assemblée générale à l'UNIL

    Le SSP et Acidul organisent une Assemblée générale le 12 décembre pour décider des actions à prendre suite aux réponses apportées par la Direction de l'UNIL à la pétition demandant de meilleures conditions de travail pour les doctorant-es remise en juin.

  • Image du symbole: Misère de l'open space: rationaliser l'espace?

    Misère de l'open space: rationaliser l'espace?

    Certains centres sont en train de supprimer les places de travail individuelles dans les Hautes Écoles, ce qui conduit à une dégradation des conditions de travail qu'il faut impérativement dénoncer.

  • Image du symbole: Les dangers de l’enseignement virtuel

    Les dangers de l’enseignement virtuel

    Les pressions pour une généralisation de l'enseignement virtuel, en format hybride ou par l'enregistrement des cours, se poursuivent et dessinent un avenir inquiétant pour les activités pédagogiques dans les Hautes Écoles.

  • Image du symbole: UNIL: mobilisation annoncée pour la semaine du 27 mars

    UNIL: mobilisation annoncée pour la semaine du 27 mars

    L'Assemblée générale du personnel de l'UNIL réunie le 1er mars a annoncé une mobilisation pour la semaine du 27 mars si le Conseil d'État ne revoit pas sa copie au sujet des salaires et de l'indexation du personnel de la fonction publique et parapublique.

  • Image du symbole: L'UNIL en grève le 1er mars

    L'UNIL en grève le 1er mars

    En baissant les salaires, le Conseil d'État vaudois attaque l'enseignement et la recherche. Mobilisons-nous pour le contraindre à des mesures salariales concrètes!

  • Image du symbole: Mettons fin à la précarité et aux inégalités entre doctorant·e·s à l’UNIL !

    Mettons fin à la précarité et aux inégalités entre doctorant·e·s à l’UNIL !

    1072 signatures récoltées et déposées contre les inégalités de statut, de salaire et de conditions de travail entre les doctorant·e·s à l’UNIL !

  • Image du symbole: « Comment l’université broie les jeunes chercheurs »

    « Comment l’université broie les jeunes chercheurs »

    Entretien avec la chercheuse Adèle B. Combes, qui a récemment publié une enquête importante sur le harcèlement au sein des universités. Elle sera à Lausanne le 29 mars.

  • Image du symbole: Énergie, économie pour qui?

    Énergie, économie pour qui?

    Qui va payer le prix des économies d'énergie: l'employeur ou les salarié·e·s?

  • Image du symbole: HESAV: il est temps d'avancer

    HESAV: il est temps d'avancer

    Dans la suite de nos échanges avec la Direction de HESAV et au vu des derniers retours de collègues, l'absence de changements notables de certains aspects problématiques nous a conduit à réécrire à la direction (voir notre courrier du 29 octobre 2022 ci-dessous).

  • Réforme de la LHEV: réponse du SSP à la consultation

    Le SSP a été consulté quant aux modifications prévues par la révision partielle de la LHEV. Ces modifications, qui visent à rendre La LHEV cohérente avec les dispositions de la HES-SO n'apportent, selon nous, que des péjorations.

  • Prise de position sur la "directive 3.22 sur l’évaluation de l’enseignement par les étudiants"

    Le SSP-Hautes Ecoles est en profond désaccord avec la Directive de la direction 3.22 sur l’évaluation de l’enseignement par les étudiant·es. Nous ne sommes bien évidemment pas opposé·e·s à la mise en place de dispositifs d'évaluation mais bien à ce dispositif-ci.

  • Dossier Covid-19

    Nos prises de position en lien avec la pandémie de Covid-19