La salle d’accouchement de la maternité du CHUV traverse une grave crise. Les départs se multiplient, les épuisements s’enchainent, les équipes se réduisent et les effectifs réels sont insuffisants pour assurer une prise en charge correcte des femmes et de leurs bébés. La direction du Département Femme-Mère-Enfant répond qu’elle connait la situation mais qu’elle ne peut et ne va rien faire.
Le personnel s’organise et se mobilise. Par notre signature, nous affirmons soutenir les revendications des salarié·es de la salle d’accouchement. Nous demandons à la Direction générale du CHUV et au nouveau Conseiller d’Etat en charge du Département de la santé et de l’action sociale :
- une reconnaissance claire de l’état d’urgence dans lequel se trouve actuellement la salle d’accouchement et la maternité en général ;
- l’engagement rapide de renforts suffisants et pérennes ;
- une adaptation des capacités d’accueil aux effectifs réellement disponibles afin de garantir la sécurité des prises en charge ;
- un audit indépendant réalisé par une instance externe au CHUV mandatée dans les plus brefs délais ;
- une harmonisation salariale en classe 10 du personnel concerné.
