Le 9 décembre dernier, à l’appel du SSP-CHUV, plus de deux cents salarié·e·s du CHUV ont participé au rassemblement organisé dans le hall central du bâtiment hospitalier. Ce rassemblement, dynamique et combatif, a permis au personnel d’exprimer sa colère à la suite du Rapport Meylan, qui a enquêté sur les avantages salariaux que la Direction des ressources humaines s’est octroyée à elle-même entre 2019 et 2024.
Mais nous avons aussi rappelé les nombreuses revendications du personnel et du syndicat qui restent sans réponse: temps de travail (notamment temps de change), salaires, indemnités, harcèlement, lutte contre les économies budgétaires. Pour rappeler ces revendications au Département de la santé et à la direction générale, le SSP-CHUV a adressé en début année le courrier que vous trouverez ci-dessous.
Nous avons ajouté à notre envoi à chaque destinataire les 150 (!) voeux de Noël, sous forme d’affichettes, que les salarié·e·s du CHUV ont rédigé et déposé dans le hall lors de notre rassemblement du 9 décembre. Vous trouverez tous les documents dans le lien ci-dessous. Un immense bravo et merci à toutes les personnes qui se sont mobilisées et nous ont adressé des messages de solidarité. Notre syndicat continuera de se battre, cette année, pour obtenir des améliorations concrètes et bien réelles des conditions de travail au CHUV. Vous pouvez apporter votre contribution de deux manières:
- Si vous n’êtes pas membre du SSP-CHUV, rejoignez-nous en remplissant le bulletin d’adhésion en ligne.
- Pour les membres, rejoignez notre collectif qui se réunit une fois par mois, pour lancer et coordonner les activités du syndicat au CHUV.
