La direction de l’Unil qui pourtant prétend depuis janvier 2025 ne pas avoir d'engagement contractuel avec le Prof. Daher, a jugé bon de procéder à son licenciement par courrier le 24 avril dernier. Le Prof. Daher s'est bien entendu opposé à ce licenciement et s'est à nouveau retrouvé au TRIPAC avec l'Unil, vendredi 21 août. Un rassemblement de soutien a eu lieu devant le TRIPAC (voir ici).
Pour rappel, l'(ex-)Prof Daher est en litige avec l'Unil depuis février 2025 au sujet de la "non-reconduction" de son contrat par la direction l'institution. La direction prétend qu'elle n'avait plus de lien contractuel avec le Prof. Daher, ce que ce dernier conteste. Ce litige est toujours pendant et l'Unil a demandé plusieurs délais au TRIPAC.
Craignant de devoir réintégrer le Prof. Daher en cas d'issue défavorable dans cette procédure, la direction de l'Unil a signifié, le 24 avril dernier, soit 15 mois après la prétendue fin des rapports de travail, son licenciement au Prof. Daher.
Outre le fait que cette initiative montre que la direction de l'Unil est loin d'être convaincue de la robustesse de sa position, elle montre surtout que le respect des droits des salarié·e·s n'est décidément pas son souci principal.
Selon le dispositif légal, un licenciement est en effet supposé être précédé d'un avertissement pour les mêmes faits. De plus, une procédure (qu'elle soit d'avertissement ou de lienciement) suppose le droit d'être entendu.
Qu'importe pour la direction de l'Unil qui, depuis le début de cette affaire, bafoue clairement les droits des salarié·e·s et en fait une nouvelle fois la preuve.
Pour rappel, le Prof. Daher bénéficie de nombreux soutiens:
Trois pétitions ont été remises à la direction de l’Unil mardi 1er avril 2025, montrant que la décision de cette dernière a indigné non seulement une grande partie de la communauté académique lausannoise (1045 signatures d’étudiant-es, 215 signatures de collaborateur·ices), mais a également choqué loin à la ronde, en Suisse et à l’échelle internationale (2227 signatures extérieures à l’Unil).
À cela s’ajoutent les soutiens de plusieurs associations académiques, notamment la BRISMES (British Society for Middle Eastern Studies, la SESAMMO (Società per gli Studi sul Medio Oriente) et la SEMOMM (Société des études du Moyen-Orient et du monde musulman) ainsi que des témoignages vidéo de nombreuses personnalités que vous pouvez trouver sur le compte Instagram du SSP Vaud.
Le licenciement du 24 avril dernier est la dernière action entreprise par la désormais ex-direction de l'Unil. Le SSP va solliciter la nouvelle direction dans l'espoir que celle-ci revienne sur les décisions iniques prise par sa prédécesseure.
L’audience de conciliation pour ce litige s'est déroulée au Tribunal de Montbenon vendredi 21 août à 14h.
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| 20.08.2026 | SSP-CP-2026-08-20-tripacDaher | PDF (135,3 kB) |
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| 20.08.2026 | Appel-Rassemblement-tripac-Jdaher-20260821 | PDF (223,5 kB) |
