Sur votre contrat de travail et/ou votre fiche de salaire figurent les classes salariales correspondant à votre fonction : par exemple 5-7, 9-11 ou encore 17-19. L’annuité que vous recevrez, pour autant que vous soyez en poste depuis au moins 6 mois, sera celle de la classe occupée. Vous occupez une classe dès que vous en avez atteint le salaire minimum, en se basant sur le salaire brut à 100%.
Prenons un exemple : vous touchez, en travaillant à 60%, un salaire brut de 2520.- A 100%, cela donne 4200.- Vous occupez donc la classe 11, car vous avez dépassé le minimum qui est de 4139.- Vous n’êtes plus en classe 10, même si vous n’avez pas
atteint le salaire maximum de cette classe. Vous toucherez ainsi 84.- de plus/mois au prorata de votre pourcentage. Dans l’exemple choisi ce sera 50.40. Dès que vous aurez atteint le maximum de la dernière classe de l’amplitude, vous ne toucherez plus d’annuité. En reprenant l’exemple, si votre contrat indique que votre fonction va de la classe 9 à 11, lorsque vous aurez atteint le maximum de la classe 11, vous ne toucherez plus d’annuité.
Vous trouvez sur le site internet de la CCT l’échelle des salaires : www.cctsan-vaud.ch
N’hésitez à nous contacter pour vérifier que votre annuité vous a été correctement accordée!
