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Partenariat Labmed-SSP

Labmed et le SSP ont un accord de coopération: depuis le 1er juillet 2007, les membres de labmed ont la possibilité d'adresser leurs questions et préoccupations en matière de droit du travail au SSP.

Le SSP répond aux domaines suivants:

  • rémunération et promotions
  • horaire de travail et règlements des allocations
  • conseils en carrière
  • conflits du travail
  • mobbing
  • certificats de travail
  • assurances sociale

Pour un appui syndical allant au-delà d'un conseil, notamment dans le domaine des défenses individuelles vis-à-vis de l'employeur (CHUV, classification salariale,...), les membres de Labmed doivent devenir membres du SSP. Ils bénéficient d'une ristourne de 90.-/an sur leur cotisation au SSP.

Pour plus d'information, le site national du SSP.